サイバーセキュリティ教育担当(コンテンツ／演習環境開発・トレーナー)

仕事内容

セキュリティ研修（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務 【具体的な業務内容】 ・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ・最新の技術動向の調査・情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動) ・研修用コンテンツの作成 ・講師業務 ・研修生のサポート(質問回答、演習サポート 等）

募集背景

セキュリティ人材の需要に応えるために、今後研修提供範囲を順次拡大していくことを検討しています。 現在も想定より多くの研修生に参加いただいているため講師の数が不足していることと、研修手法の研究やコンテンツの改良を通して研修の提供品質を上げていく活動にも積極的に取り組んでいきたいことから、共にセキュリティ人材育成を推進してくださる方を募集しています。

配属部署

私たちが提供する研修は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングです。「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を取り入れています。これにより課題発見・解決能力、論理的思考、コミュニケーション力等を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の育成を実現しています。

概要

◆事業展開 2019年に設立し、「セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援」することをミッションに、教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業を展開している会社です。

この仕事で得られるもの

◆高い技術を持つメンバーと働くことができる チャレンジや成長を推進する社風で、向上心をもって技術を高めているメンバーが大変多いです。外部のCTFなどにも積極的に参加して好成績を収めていたり、社員同士の勉強会が盛んで毎週2，3の勉強会が開催されており、お互いにスキルを高め合っています。

勤務地

- リモートワーク中心 - 必要に応じて出社

待遇・福利厚生

- フレックスタイム制 - 交通費実費支給 ‐ リモートワーク手当 - 各種保険等加入（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他） - 育児・介護休暇/休職制度 - 定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） - ベネフィットパッケージ - 社外資格取得奨励金 - 各種研修費支援 - NTT持株会 - 社内表彰制度 ※上記、諸条件による

休日・休暇

- 完全週休二日制（土日祝） - 有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) - 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇