【ハードウェア設計・開発エンジニア】100％自社製品開発＆大手企業や官公庁と直取引！業界トップシェアの無線通信機器メーカーで活躍しませんか

仕事内容

【概要】回路設計エンジニアとして、最上流工程～生産後の納品までトータルに携われるポジションです。自社製品の高周波／アナログ／デジタル回路の仕様策定～設計・開発全般を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■高周波・アナログ・デジタル回路設計/デバック/評価 ■FPGA設計・プリント基板設計 ■試験システム仕様検討・設計 ■量産ち上げ検証・生産・検査ラインの構築 など 各分野のエキスパート(ソフト・メカ・生産など)とチームを組んで、連携しながら開発に取り組んでいただきます。 スペクトラムアナライザやEMC試験システムをはじめ、各種電子計測器や試験システムにおける高周波／アナログ／デジタル回路の仕様策定～設計・開発全般を幅広くお任せします。上流～下流まで全ての工程に一貫して携わることが可能です。 開発期間は各々プロジェクトに応じて1ヶ月から1年ほど。大規模プロジェクトはチームで連携して進めていきます。 また、各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、一人ひとりの裁量は広く持つことが出来ます。 自主的に業務に取り組める、良い意味で自由度の高い開発環境です。 -------------------------------------------- 変更の範囲：会社内での全ての業務 -------------------------------------------- 【開発環境】 上流から全ての工程に携われるのが魅力。 開発期間は短くて1ヶ月、大規模なものになると1年ほど。 基本はチームで連携して進めていきます。 また、各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、 細かく指示されることはありません。 自主的に業務に取り組める、良い意味で自由度の高い開発環境です。 ■プリント基板設計：Altium Designer ■FPGA設計：Verilog-HDLによる設計 ■計測機器： ・スペクトラムアナライザ ・RF信号発生器 ・ネットワークアナライザ ・オシロスコープ など 【仕事の魅力】 1つの製品だけを手掛けるのではなく、 様々な商品に携わることで、幅広く開発技術を磨いていけます。 ハードウェアの担当者でもソフトウェア・メカ・生産まで総合的に関われる環境のため、 専門領域外の知識やスキルも幅広く身につけられます。 少数精鋭だからこそ個⼈の裁量が⼤きいですが、やる気次第で様々なことに取り組めます。 【社内の雰囲気】 良い意味で自由な職場です。 各プロジェクトにはリーダーやメンバーの役割分担はありますが、 基本は細かく指示されるわけでなく、自主的に業務を進めていきます。 年齢・社歴に関わらず、成果次第で早期昇給・昇格を実現できます。 社⻑がもともと技術出⾝のため、現場⽬線で社員⼀⼈ひとりを的確かつ公平評価できる環境です。

募集背景

成長著しい無線通信分野への取り組みを強化するために、エンジニアの積極採用を行っております。

配属部署

研究開発事業部

概要

ハンディ型スペクトラムアナライザ開発のパイオニアとして、 業界内外から高い評価を得ている当社。 マイクロ波に関わる技術を強みに、 電子計測機器などの自社開発を手掛けています。 大手有名企業との直接取引も豊富で、そのシェアはトップクラス！ 日本全国をカバーする販売体制を築き、海外進出も成し遂げています。 さらに日本で唯一ETCシステムのテスタを製造している会社でもあり、 日本のインフラ部分に関われるチャンスもあります。

この仕事で得られるもの

現場から離れた間接業務ではなく、 最先端技術に直接関わる実務ができます。 さらに、ハードウェア設計だけでなく、 ソフトウェア・メカ・生産担当者とも関わりが深いため、 周辺知識が身につけることができます。

勤務地

本社：東京都八王子市小比企町2987-2 -------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める場所 --------------------------------------------

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回/無料） ※35歳以上は3,300円で人間ドック受診可 【諸手当】 ■交通費全額支給、マイカー通勤OK(駐車場あり） ■家族手当（配偶者；15,000円、子供：3,000円/1人につき） ■住宅手当一律支給 20,000円 ■食事手当一律支給 3,500円 【福利厚生】 ■直営保養所、契約ホテルの宿泊助成 ■アミューズメント施設の利用 ■各種イベント開催

休日・休暇

■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇