法務・統制全般（個人情報保護法）ー 東京

この職種について

法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。

安心して事業遂行できる環境を整えるために、問題の背景や本質を理解し、バランスある法的リスク判断とその提案を常に心がけています。そのような役割を果たしていくため、企業理念に共感し事業を理解するとともに、自分がどうなりたいか、チームをどうしていきたいか、そのために自分がチームにどんな便益をもたらせるかを自発的に考えて、能動的に関与をしていけるようなメンバーを募集します。

サイボウズは2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。事業のグローバル展開やデータ利活用が進むなかで、本ポジションではパーソナルデータガバナンスの中核を担っていただきます。日本の個人情報保護法対応に加え、海外のデータ保護法制や規制動向も踏まえながら、社内相談、規程整備、インシデント対応、委託先管理、社内教育などを推進していただきます。
プロダクト、セキュリティ、営業など複数部門と連携し、法令遵守と事業成長の両立を見据えたルールや運用を設計・実装することがミッションです。不確実性の高い論点についても、自ら調査・整理し、実務上の最適解を導ける方を期待しています。

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採用情報

業務内容

• 個人情報保護法・データ保護法に関する社内法務相談対応
• プライバシーポリシー、社内規程等の整備・改訂
• 個人データの取扱いに関する委託先管理（DPA・業務委託契約対応）
• 新規サービス・新技術におけるデータ利活用に関する法務助言
• 個人情報漏えい等のインシデント対応（初動判断・対応推進・当局対応）
• 個人情報保護委員会等の規制当局対応
• 個人情報保護に関する社内教育・啓発
• GDPR等の海外データ保護法対応および越境データ移転対応
• プロダクト・セキュリティ・営業等の関係部門と連携したデータガバナンス体制の整備・運用
• 契約法務（国内外の契約審査・交渉支援）
• その他法令に関する法務相談対応

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須スキル・条件

• 企業における法務経験（3年以上）
• 日本の個人情報保護法に関する実務経験 （社内相談、規程整備、インシデント対応、委託先管理、社内教育等のうち複数を主担当として経験していること）
• 以下のいずれかの経験を有する方（※主担当でなく、関与経験でも可） 個人情報保護委員会への報告・相談対応 プライバシーポリシーや各種規程の整備・改訂 データ利活用に関する法務相談対応 DPAや業務委託契約等における個人情報・データ保護条項対応

歓迎スキル・条件

【専門スキル】
・GDPR等の海外データ保護法への理解・対応経験
・越境データ移転（SCC、各国規制対応等）の実務経験
・IT企業におけるデータガバナンスまたはプライバシー対応の経験

【ワークスキル】
・複数部門（プロダクト、セキュリティ、営業等）を巻き込みながらルール整備・運用を推進した経験
・不確実性の高い論点について、実務上の落としどころを設計した経験
・インシデント発生時における初動判断・対応推進の経験

【言語・資格】
・ロースクール修了
・弁護士資格
・英語（法令・ガイドラインの読解、英文契約レビュー対応レベル）

選考フローについて

面接は2回前後を想定しております。最終面接は東京オフィスへお越しいただき対面で実施いたします。
※来社にかかった費用については弊社でお支払いいたします。

勤務地

東京オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です

※法務業務の特性上、出社が必要な場合があります。週3日程度、東京オフィスにご出社可能な方が対象です。

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

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就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

給与

• 想定年収：6,500,000円 〜 9,000,000円
  想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定） 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。 基本給：460,000円 〜 640,000円
  （基本給内訳） 本給：350,450円 〜 487,600円 固定残業手当：109,550円 〜 152,400円
  ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

賞与

年2回（2月・8月）
※業績連動

契約形態

無期雇用（期間の定めなし）

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６か月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、）

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は）など

サイボウズはチームワークあふれる社会を創る仲間を募集しています

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