【仙台】インフラ系エンジニア（リーダー職）／仙台本社のSIer（東証プライム上場グループ）

求人内容

仕事内容 地場顧客を多数保有。【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】

インフラ系エンジニアの職務内容は、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。

【具体的には】
・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務
・プロジェクトマネジメント業務

【組織構成】
3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。

【魅力】
生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。

【働き方】
・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。
・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。
・転勤なし

【教育体制】
『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務 募集背景 ID管理・認証基盤ビジネスの拡大を図るためサーバ技術または認証技術の経験者を募集。

採用条件

必要業務
経験 以下のいずれか必須
・Linux/UNIXを用いたサーバー構築の実務経験
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドの実務経験
・ID認証基盤の実務経験 優遇要件 ・インフラ基盤における技術選定・アーキテクチャ設計・実装の経験
・プロジェクトリーダーの実務経験

勤務条件

勤務地 宮城県仙台市 転勤有無 なし 想定年収 550万円～600万円 雇用形態 正社員 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限150,000円）、家族手当、住宅手当、厚生年金基金（第一次加算 ※会社負担）、退職金制度、残業手当、報奨金制度（各資格の難易度に合わせた報奨金）、GLTD制度、財形貯蓄制度、SRA社員持株制度、高度障害サポート年金制度 休日休暇 週休2日制（土・日）祝日 （年1回10月の土曜日に出勤あり、その分は振替） 年末年始（12/29～1/3） 夏期休暇（4日間）、創立記念日（11月） 有給休暇（入社半年経過後）、慶弔時特別休暇、永年勤続休暇（10年＆20年）、産前産後休業、育児休業、介護休業

企業情報

業種 ソフトウェア・情報処理 特徴 業務支援系ソフトの受託開発やネットワークシステムの構築、自社で開発したパッケージソフトの販売・カスタマイズ・メンテナンスなど、多面的なIT技術の提供。ベンダーやメーカーの系列に依存しない独立系ソフトハウスとしての強みを発揮し、地域に密着したサービスで実績を積み上げてきており、顧客ニーズに対応したシステム構築に定評がある。