AIコンサルタント（AI DX／AX推進）／AIサービスグループ

仕事内容

• お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング
• 事業戦略遂行における現状把握および課題の特定と、要件の定義
• AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定
• 同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援

■配属部署について

AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ

▼部門紹介記事

■当部署で働く魅力

■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
SHIFTは「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルを持っています。
実際に使って初めて分かる効果や、導入・定着の難しさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
SHIFTはAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根付くAI活用の実現を支援しています。

■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛け合わせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、"基準づくり"まで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26.2Q時点では95％という高い定着率を実現しています。

■透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

■SHIFTが提供するAI関連サービス

SHIFTは、AI利活用の戦略策定から業務におけるAI利活用、開発におけるAI駆動開発定着に至るまで、企業・組織のDXによる変革に向けて多様なソリューションを提供しています。

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特定プロダクトに縛られることなく、企業の業務・開発現場におけるAI導入時のプロダクト選定から定着支援までを伴走型で支援するソリューション

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約半年間で独自生成AIツールの社内活用率を3倍以上の約80％へと成長させた実績に基づく体系的なAI活用施策をパッケージ

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AIシステムに特化した品質保証フレームワークの導入で、AIならではの特性を考慮した効果的なテストを実施するサービス

職種 / 募集ポジション 【AIBPaaS】AIコンサルタント（AI DX／AX推進） 雇用形態 正社員 給与 年収 想定年収：800万円～2,000万円程度■月給：666,667円～1,666,667円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）485,067円～1,295,167円 2.固定残業手当 126,600円～316,500円 3.確定拠出手当 55,000円 ※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします。 勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
  
• 151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
  

【最寄り駅】 ■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 ■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分 都営大江戸線「都庁前駅」より7分 ※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。 給与備考② 【時間外手当について】 固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします 試用期間 有 3ヶ月 求めるスキル・経験 【必須】 ・コンサルタントとしてのご経験をおもちの方 ・クライアントワークのご経験をおもちの方 ・AIを日常的に触っている方 【尚可】 ・何かしらのAI活用の推進や導入経験のある方（社内外問わず） ・エンジニアやプロジェクトリードとしてAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験 ・G検定やE資格をおもちの方 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方 求める人物像 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方 就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 （専門業務型裁量労働制：年収800万以上の場合に適用） 所定時間外労働 有（月平均7.2時間 ※2025年8月期実績） 給与改定 年2回 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス 書類選考 ↓ 1次選考（オンラインを想定） ↓ ワークショップ（オンラインを想定） ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます ※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます その他 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。 その他取り組み ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE 社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。 https://shiftevolve.connpass.com/ ・SHIFT QA Night プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。 ・学びの広場SPARK 従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。 ■社内イベント ・テクシェア SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。 ・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」 代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。 ■ファミリーイベント ・シフトモKids ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。 ・シフトモKids サマーキャンプ 従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。 ・シフトモKids サマースクール 夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。 ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/