2025年2月新設｜0→1フェーズフェーズを担う営業メンバー！／営業戦略・仕組みづくりなどの事業推進にも深く関与可能！／実績次第で早期マネージャー昇進、新規事業責任者など、重要ポストも目指せる環境！

仕事内容

＼この求人のポイント／◎2025年2月新設｜新規開拓セールス立上げメンバー →営業×事業推進の両輪を担える ◎0→1フェーズだからこそ、営業戦略・仕組みづくりに深く関与 →営業組織を自ら設計できる裁量 ◎立ち上げメンバーから中核ポストへ →実績次第で新規事業責任者や経営ポストも目指せる環境 ■アルフレッドについて 当社は、アスベスト分析事業をメインに、環境課題を解決するコンサルティングを展開しています。 成長著しい環境分析市場において、創業わずか4年で国内市場シェアNo,1へと急成長。 2025年には全国各地へ拠点拡大、海外展開、新規事業創出など、 プロダクト・組織の両面で急速にスケールしています。 ■アスベスト分析事業とは アスベスト分析とは、建物の解体・改修に先立ち、有害物質の有無を検証。法規制への対応から、最適な解決策の設計までを支援する事業です。 単に「検査業務」を行うだけでなく、 ・法規制への適合 ・工期・コストの最適化 ・事業リスクの最小化 といった観点から、クライアントの事業推進そのものを支える専門コンサルを提供しています。 ■募集背景 当社は今、「2030年に年商100億円、2040年には年商1,000億円」という加速度的な成長の実現に向け、仕組みや組織の強化を重点的に進めております。 中でも重要な経営テーマとなっているのが、新規開拓の強化です。 今回募集するのは、 この成長の中核を担う新規開拓セールスの立上げメンバー。 単なる営業プレイヤーに留まらず、事業を伸ばすための「仕組みづくり」から関与できるポジションです。 ■業務内容 【セールス】 ・アポイント獲得～商談・受注までの一連の営業活動 ・外部パートナーとのアライアンス推進 ・複数チャネルを活用した新規開拓戦略の立案・実行 【事業・組織づくりへの関与】 ・顧客ニーズを起点としたサービス改善・新サービス立案 ・営業プロセスの仕組み化・マニュアル化 ・CRM／SFAの導入・活用 ・メンバー育成、組織制度の構築 ■選べるキャリアパス 【セールス領域｜同じ部門でも“活躍の形”を選べます】 あなたの強みや志向に応じて、 プレイヤー特化／マネジメント特化など、 柔軟なキャリア設計が可能です。 【他領域へのジョブチェンジ】 セールスで培った事業推進力を活かし、領域を越えた挑戦も可能です。 ・CS部署／分析部署／HR部署などのマネージャー ・新規事業・海外事業の責任者 など ■サポート体制 入社後は取締役である私が伴走し、業務・知識面のキャッチアップを支援。 座学に加え、約3カ月間は先輩同行を通じて実践的に学べる体制です。 チャットでの相談も活発で、スムーズに連携できる環境を整えています。 ■代表メッセージ 当社には「失敗大歓迎」という、組織全体で共有しているキーワードがあります。 個々が失敗やリスクを恐れて、成長を止めてしまわないように生まれた言葉です。 極端な話、雇用で守られている限りは「どれだけ会社のリソースを使って失敗できるか」。それが、その人のこの先の成長を左右すると考えています。 第2創業期を迎えた今、成長を加速させるのは“あなた”です。 そんなあなたの可能性を最大限に引き出すために、当社は惜しみなく投資していきます。 失敗を恐れず、大胆に挑戦し、未来を切り開いてください。

募集背景

■募集背景 当社は今、「2030年に年商100億円、2040年には年商1,000億円」という加速度的な成長の実現に向け、仕組みや組織の強化を重点的に進めております。 中でも重要な経営テーマとなっているのが、新規開拓の強化です。 今回募集するのは、 この成長の中核を担う新規開拓セールスの立上げメンバー。 単なる営業プレイヤーに留まらず、事業を伸ばすための「仕組みづくり」から関与できるポジションです。

配属部署

■部署の組織構成 ・代表／取締役：2名 ・メンバー：6名 過去在籍したすべての営業組織で売上1位を達成してきた代表から直接ノウハウを吸収できます。

概要

この仕事で得られるもの

【1】. 新規顧客開拓の営業で身につく力 ◆関係構築力 ゼロから信頼を積み上げ、顧客の懐に入り込む人間力と、プロとしての専門的な提案力。 ◆「本質的な課題」を引き出すヒアリング力 相手がまだ気づいていない「本当の悩み」を問いによって引き出す力。 ◆提案力・無形商材で重要な言語化力 目に見えない「信頼や技術」の価値を、相手のメリットに翻訳して分かりやすく伝える力。 ◆セルフマネジメント 目標達成のために、自分が今日、今週、何をどれだけアクションすべきかを逆算して行動する高い自律性。 【2】. 0→1フェーズだからこそ、身につく力 ◆「仕組み」を構築する力 「自分が成功した方法」をマニュアル化し、他のメンバーでも再現できるようにルールや仕組みをゼロから構築する力。 ◆不確実性の高い状況での迅速な「意思決定力」 正解が分からない状況でも立ち止まらず、「まずはやってみて、走りながら修正する」というベンチャーならではの判断力。 ◆主体性 自ら課題を見つけて解決へと動くマインド。 ◆巻き込み力（プロジェクト推進力） 必要に応じて、他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進するリーダーシップ性。

勤務地

大阪営業所 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原四丁目２番１０号 ＰＭＯ ＥＸ新大阪２階 ２１１ ★基本、出社なし・直行直帰ですので、関西エリアにお住まいの方は大歓迎！ ◎必要に応じて、営業所へ出社していただく場合もございます。 ◎営業所付近に引越しを希望の方は、引っ越し費用を全額負担いたします！ ◎社用車貸与（ガソリン代なども会社負担） ◎遠方へ営業する際は、宿泊費・移動費などすべて会社負担いたします！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■社用車貸与 ■服装⇒ビジネスカジュアル可

休日・休暇

■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇