Workplace ConsultantOccupier & Retail Senior Professional

職務概要

オフィス移転やワークプレイス変革プロジェクトにおいて物件選定や設計施工の前段階となる働き方戦略やワークプレイス戦略の立案をリードするポジションです

データ分析や社員調査経営層へのヒアリングを通じてクライアントにとって最適なオフィス環境や働き方を定義しプロジェクトコンセプトの策定からデザイン要件の整理までを担います経営層人事総務IT部門などの主要ステークホルダーと連携しながらTrusted Advisorとしてクライアントの変革を支援します

また設計要件確定後テナント移転の場合は候補物件決定後プロジェクトマネジメントチームへ要件を引き継ぎプロジェクトの円滑な実行を支援します

職務内容

• 在席率分析や利用実態調査などを通じた現状ワークプレイスの診断
• 社員アンケートインタビューワークショップの企画実施
• 経営層および主要ステークホルダーへのヒアリングワークショップのファシリテーション
• プロジェクトコンセプトおよびワークプレイスビジョンの策定
• ABWハイブリッドワークフリーアドレスなどを含む働き方戦略の立案
• 将来必要面積の算定スタッキングブロッキング計画の策定
• デザインブリーフ設計与件の作成および設計要件の整理
• オフィス移転時の物件選定におけるワークプレイス戦略上のアドバイス
• チェンジマネジメント施策の企画推進タウンホール社内コミュニケーションワークショップ等
• 移転後の効果検証および継続的な改善提案
• プロジェクトマネジメントチームへの引継ぎおよび継続的なサポート

求める人物像

• 好奇心と高い分析力を持ち調査データや観察結果を実践的なインサイトへと落とし込める方
• 傾聴力とファシリテーション力に優れ多様なステークホルダーの意見を引き出しながら合意形成をリードできる方
• クライアントとの信頼関係を構築し長期的なパートナーとして価値を提供できる方
• 不確実性の高い上流戦略フェーズを前向きに楽しみ自ら課題を整理しながらプロジェクトを推進できる方
• ビジネス課題と働き方の変革を結び付け戦略的な提案ができる方

このポジションの魅力

• 経営層や主要ステークホルダーと直接連携しながらオフィス移転ワークプレイス変革プロジェクトの最上流フェーズに携われる
• 単なる移転支援ではなく企業の働き方や組織変革そのものをデザインする役割を担える
• データ分析やリサーチを活用しながらクライアントの意思決定を支援するTrusted Advisorとして活躍できる
• 独立した立場から中立的な視点で提案を行いクライアントにとって最適なソリューションの実現に集中できる
• ワークプレイス戦略チェンジマネジメント従業員体験向上など多様な領域に携わることができる

Role Overview

This role leads the strategic planning and advisory phase of workplace transformation and office relocation projects before the design construction and delivery stages.

Working closely with executive leadership HR Corporate Services Real Estate and IT stakeholders you will help clients define their future workplace vision and ways of working through data analysis employee research and stakeholder engagement. You will lead projects from workplace assessment and strategy development through the creation of workplace requirements and design briefs acting as a trusted advisor throughout the process.

Once workplace requirements are finalized (or a preferred site has been selected for relocation projects) you will ensure a seamless handover to the Project Management team for design and delivery execution.

Key Responsibilities

• Conduct workplace assessments occupancy studies and utilization analysis to evaluate current workplace performance.
• Lead employee engagement activities including surveys interviews focus groups and workshops.
• Facilitate executive interviews and stakeholder workshops to define project vision and business objectives.
• Develop workplace strategies and future workplace concepts aligned with organizational goals.
• Advise clients on workplace models including activity-based working (ABW) hybrid work desk-sharing and assigned seating strategies.
• Perform workplace demand forecasting space planning analysis stacking and blocking studies.
• Prepare design briefs and workplace requirements to guide the design process.
• Provide workplace strategy input during office site selection and evaluation processes.
• Support change management initiatives to drive adoption of new workplace environments and behaviors.
• Conduct post-occupancy evaluations and develop recommendations for continuous improvement.
• Coordinate the transition of workplace strategy outcomes and requirements to Project Management teams for project delivery.

Qualifications :

必須

• ワークプレイス戦略オフィス戦略またはワークプレイスコンサルティングの実務経験
• 社員アンケート利用実態調査在席率調査などの調査設計およびデータ分析経験
• クライアントやプロジェクト関係者を巻き込んだワークショップの企画設計ファシリテーション経験
• 経営層人事総務Corporate Real EstateFacilitiesITなど多様なステークホルダーと連携調整できるコミュニケーション力
• 日本語ネイティブレベル

歓迎

• チェンジマネジメントに関する実務経験
• ABWActivity Based Workingやハイブリッドワークをはじめとしたワークプレイス戦略働き方改革に関する知見
• 面積算定スタッキングブロッキング計画デザインブリーフ策定の経験
• 建築インテリアデザインファシリティマネジメント人事組織開発人間工学等の関連分野における知識経験
• ビジネスレベルの英語力

Required

• Proven experience in workplace strategy office strategy or workplace consulting.
• Experience designing and conducting workplace research including employee surveys occupancy studies and workplace utilization analysis.
• Demonstrated ability to design facilitate and lead workshops with clients and key stakeholders.
• Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with executive leadership HR Corporate Real Estate/Facilities and IT teams.
• Native-level Japanese proficiency.

Preferred

• Experience in change management and workplace transformation initiatives.
• Knowledge of workplace trends and future-of-work concepts including Activity-Based Working (ABW) and hybrid work strategies.
• Experience in workplace demand forecasting space planning stacking and blocking analysis and development of design briefs.
• Background in architecture interior design facilities management organizational development human resources ergonomics or related disciplines.
• Business-level English proficiency.

Additional Information :

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy productive and flexible working environment that respects work-life balance.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Department / Functional Area: Real Estate
Experience: years
Vacancy: 1