ポート株式会社 宮崎オフィス様が求人情報を登録しました。

求人管理番号 3016101 採用希望時期 すぐにでも 業種 サービス 職種 営業・サービス 仕事内容 【東証グロース・宮崎勤務】未経験歓迎！学生の就活を応援するインサイドセールス職

■仕事内容について
選考内でご希望を伺い、以下2グループのどちらかに配属されます。

【送客グループ】
キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、
お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、
より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。

【面談設定グループ】
キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。
ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。

■具体的には
・就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G）
・エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G）
・リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行
・メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善
・新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス
などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。

【研修制度】
未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています。

＜1st STEP＞
ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。
成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！
＜2nd STEP＞
覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。
＜3rd STEP＞
研修担当者の下、実際に就活生に電話し提案を行っていただきます！
先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。

【PRポイント】
＊エージェントサービスとしての知名度があるため、サービスの提案がしやすい！
＊個人成績次第では、最短3か月ほどでアルバイト・派遣のマネジメントを依頼するスピード感！
＊完全内勤型のため、服装・髪色・ネイルなど、自分らしいスタイルで働けます！
＊完全週休二日制（土日祝休み）、残業時間平均20時間程度の為、オンとオフのメリハリを大切に働けます！
＊月1回のランチ補助制度や、3か月に1回の事業部会費、部活動制度など、社員同士のコミュニケーションを深める機会が豊富です！
＊内定後はオフィスツアーも実施可能です！

【身に付けられるスキル】
マーケティング力
┗企業や就活市場を調査・分析し、情報収集力と市場理解を深める力が身に就く
コミュニケーションスキル
┗就活生の悩みをヒアリングし、共感力・傾聴力・説得力の向上が可能
提案力/営業力
┗課題に応じたサービス提案を行い、柔軟な提案力と問題解決力を養う
マルチタスク管理スキル
┗複数の学生対応を通じて、優先順位を考えた効率的なタスク管理をが習得できる 学歴 必須 高校 以上 学歴・専攻等について 学歴：高卒以上
経験：職歴不問 業界・職種未経験歓迎
以下の中で一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
・人と話したりコミュニケーションをとることが好きな方
・頑張りを評価されたい方
・新しいことへのチャレンジが好きな方
・顧客の課題解決提案に挑戦したい方！ 必要資格 資格・免許なし 経験年数 募集人数 30人 募集年齢 40歳以下 年齢制限の理由 長期雇用によるキャリア形成を図るため
就業場所 宮崎市 就業時間 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※ご家庭の都合などがございましたら、8:30-17:30へ定時を変更することも可能です。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有 休憩 60分 時間外労働の有無 有（月平均20時間） 休日形態 完全週休二日制：有
休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：120日 加入保険 雇用、労災、健康、厚生年金
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険 月給（a）+（b） 200,000円～420,000円 基本給（a） 185,900円～287,600円 定額的に支払われる手当（b） 固定残業手当：14,100円～132,400円（9~60時間）※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、９時間～６０時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他手当 通勤手当、※固定残業時間については、年収により異なります※超過分別途支給【備考】実態としては、平均残業時間：20～25時間です。固定残業制については、以下2点のメリットから導入しております。①毎月の残業代計算の手間を減らし、人件費予算を固定化すること②残業に頼らず、時間内に業務を終える意識を高めるため 賞与回数(／年) 福利厚生等の内容 ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

■希望者全員の65歳までの継続雇用制度あり 試用期間 あり （3ヶ月）
試用期間中の業務内容や就業時間、賃金等については同様です。 雇用形態 正社員、契約社員