【Javaエンジニア募集】将来の自社サービス開発メンバー／Spring Boot中心のバックエンド開発でキャリアを広げる◆初期メンバー募集

仕事内容

Javaバックエンドのエンジニアとして、開発業務(クライアント先常駐型プロジェクト)に携わっていただきます。SES案件・受託プロジェクトを通じて開発スキルを深めていただき、今後は自社サービス開発へ段階的に参画していただきます。 現在は顧客先での開発プロジェクト(SES型開発)が中心ですが、1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも着手する予定です。 そのため、よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。 「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携わることができます。 ■開発フェーズ全般 ・設計・実装・テスト ・Spring Bootを用いたAPI/バッチ開発 ・既存システムの改修や機能追加 （Spring Bootを中心としたJava開発がメイン領域です） 【お任せするミッションに関して】 ■情報系システムの提案・設計 ■システム開発／試験・保守・運用 （言語例：Java/PHP/Python/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask） ▼参画プロジェクト例 ・大手自動車メーカー販売会社向けDX推進PJ（Java / SQL） ・大手物流会社WMSパッケージ開発（Java/Kotlin/AWS） ・官公庁向けシステム開発（Java） 【評価制度】 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。 キャリアパスは、 ・技術特化型(スペシャリスト) ・マネジメント型(PM・PL) ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー の3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。 評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。

募集背景

当社はこれまでSESを軸に事業拡大してきましたが、現在は受託や自社サービス事業の本格立ち上げ を見据え、プロダクト志向の技術組織づくりを開始しています。 将来のコアエンジニアとして、まずは技術力と業務理解を深め、タイミングに応じて自社サービス開発に関われるポジションを募集します。

配属部署

概要

この仕事で得られるもの

◎ 多様な技術に挑戦できる環境 Java / Spring Boot はもちろん、Laravel・Django・Vue、AWS/GCP/Azureなど、マルチスタックエンジニアを目指せます。 ◎ 成長ルートが明確 ・SESで経験値を積む ・受託チームの中核へ ・自社サービス立ち上げの0→1へ参画 という、キャリアの広がりと選択肢を保証しています。 ◎ 事業責任者直下のポジション 日本初のGPL商用化実績を持つ責任者から、“事業のつくり方”や“組織の立ち上げノウハウ”を直接学べます。

勤務地

＜本社＞ 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 2F 232

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を支給） ■定期的な帰社日「事業部会」開催 ■本社ワーキングスペース利用可（無料） ■無料カフェスペース（東京オフィス限定） ■季節ごとの社内イベントを開催（参加自由） ■eラーニング（オンライン学習環境）完備 ■年次健康診断／ストレスチェック制度 ■社員紹介制度（インセンティブ支給あり） ■社内勉強会の開催 ■資格手当（当社指定の資格を取得した場合に支給） ■一度退職した社員へのカムバック制度 ■オフィス内分煙（受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2024年度・6連休） ■GW休暇（2024年度・7連休） ■夏季休暇（2024年度・4連休） ■有給休暇（入社半年後10日～） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！