パートナー営業・採用担当 ～設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4%

仕事内容

・業務推進部門の役割は多岐にわたりますが、「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。まずはこれまでのご経験・強みを活かせる業務からスタートし、少しずつ幅を広げてスキルアップを図って頂くことができます。 ■パートナー営業 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。 ・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務） ・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報） ・パートナー戦略に関する立案、実施 ・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化） ※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。

募集背景

・当社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確⽴しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に⽴てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。業務推進部門では、「拠点における総務・人事・経理に関する業務、営業支援業務、パートナー会社の外注管理に関する業務、および拠点を円滑に運営するための業務全般」といった幅広い役割を担い、全拠点に跨った業務を推進しています。今回は、東北オフィスにおいてパートナー営業や採用活動を強化すべく、新しいメンバーをお迎えします。

配属部署

コーポレートマネジメント本部 KIZUNA推進部

概要

■創業50年以上の独立系SIer。クラウドサービスの普及によりセキュリティ対策の自社製品『SECUREMATRIX』の需要が増加。 ■豊富なオンライン学習コンテンツや役割に応じた研修等、技術力・人間力ともに成長できる制度を整えています。

この仕事で得られるもの

KIZUNA推進部は首都圏6名、関西2名、仙台2名、信越1名の11名で構成されています。 ・業務手順書が整備されており、一定の品質を維持した業務遂行が可能です。 ・一人の経験や一拠点のやり方に依存しない、拠点横断の営業サポート体制があります。 ・データ解析を活用し、根拠に基づいた提案力や課題解決力を身につけることができます。 ・困ったときに相談できる相手が常に複数おり、課題を抱え込まずに前進できる環境です。 ～働き方イメージ～ ・繁忙期：3月、6月、9月、12月などの契約更新月、月末月初 ・在宅勤務有無：最初は出社。業務に慣れてきたら週一回もしくは二回 ・半年に一度程度首都圏への出張があります。 ・知識と経験を段階的に積みながら、営業リーダーを目指せるキャリアパスがあります。 ・採用業務の経験を通じて、人事業務全般の知識と理解を深めることができます。

勤務地

・東北オフィス：宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル 5F （変更の範囲）会社の指定する場所

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■企業年金、社員持株会 ■契約保養所（全国各地）、社員旅行 ■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等） ■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など