【セールスコンサルタント】新興HRtech企業で、戦略策定から実行までを幅広く担う司令塔 募集！

HRtech企業で、戦略策定から実行までを幅広く担う司令塔 募集！

Matcher株式会社 - ～ すべての学生に、平等な機会と情報を ～　マッチング数90万超のOB・OG訪問サービス & ダイレクトリクルーティングサービスを展開するHRtech企業

360万円〜600万円東京都職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

OB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」の運営新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」の運営

HＲtechベンチャー企業 / 裁量権大 / 売り上げ前年比2倍・上場目指す】newspicksにて学生からの使いやすさ圧倒的Ｎｏ．１のOB・OG訪問マッチングサービスや就活情報メディアを提供している同社の営業担当として、新卒採用向けスカウトサービス「Matcher Scout」のセールス / カスタマーサクセス業務を行っていただきます。現在営業は6名います。社員1名+インターン生4，5人のチームを組んで対応していきます。基本的な運用はインターン生が行うため、クライアントワークが主なミッションとなります。新規営業〜契約獲得〜クライアント様の求める人物像の採用決定まで伴走していただきます。 ①フィールドセールス：商談~契約締結。（マーケ / インサイドセールス部門が商談獲得を行います。）②カスタマーサクセス：サービス運用準備のためのご利用企業様とのキックオフミーティング(採用ターゲットのヒアリングなど）スカウト文言 / 企業情報ページの代理作成・採用進捗の確認や運用相談・請求書発行③インターン生の育成とマネジメント※補足：6月～12月＝新卒採用媒体検討期でありフィールドセールスの比率高め（6 : 4程度）1月～5月＝採用活発期でありカスタマーサクセスの比率高め（2 : 8程度） 上記に加え、希望と適正に応じ、以下業務をお任せいたします。■ 営業計画立案■ 営業組織体制の構築（現在はセールスコンサルタント一部門ではありますが、今後はマーケティング部門・インサイドセールス部門・フィールドセールス部門・カスタマーサクセス部門と分岐することを想定しています）■ 研修・育成プログラムの構築■ サービス改善施策の立案 【商材について】■企業様に対して提供できる価値当社OB・OG訪問マッチングサービスのデータベースから、就職活動に積極的に取り組む優秀な学生に対して、候補者選定からスカウト配信、運用までを一挙に担います。成功報酬型のため初期コストが不要で、人事担当者の工数削減が出来、かつ求める学生を採用する機会を最大化することが出来ます。 ■学生に対して提供できる価値潜在的で最適な職選択の機会を提供することが出来ます。これまで知らなかった業界、企業との新たな出会いを創出し、OB訪問などの機会も提供しながら、最適な選択をバックアップするサービスです。

Matcher株式会社】◆ 運営事業・大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」└ 学生ユーザー数 : 120,000 / 社会人ユーザー数 : 20,000（人）・新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」└ 利用企業社数 : 約170社 ◆ Philosophy（経営理念） : 先義後利◆ Mission : 出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける 詳細は是非企業ページをご覧くださいませ。

Matcherならではの魅力・裁量や業務の範囲が広く、ゴールやプロセスの設計から具体的なアクションまで、すべて自分で考え実行できる・まだ10人のスタートアップだからこそ、未整備なことに主体的に取り組むことができる・自分が作った制度や、取り組みの結果が事業の成長に直結していると日々感じながら働くことができる・同じ価値観を共有し、メンバーがそれぞれへの感謝と尊敬を持ちながら働くことができる 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。