一気通貫型のコンサルティングポジション「採用・組織開発・労務まで、上流戦略設計からクライアントを支援するHRコンサルタント」

HRコンサルタント」

HRソリューションズ - テクノロジー領域に強みを持ち、インバウンドリードのみで急成長を続ける人事コンサルティング企業

HRコンサルタント（人事領域ソリューションコンサルタント）370万円〜900万円東京都急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

HRソリューション : テック領域特化型HRコンサルティング【プロジェクトスコープ】・人事評価制度設計・採用支援・労務機能立ち上げ・教育研修・PMI ■ダイレクトリクルーティング運用支援■オウンドメディア運営支援■メディア運営経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」

HRソリューションズとは？テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。採用領域におけるクライアントニーズの急拡大に伴い、組織も拡大しており、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。昨年プロジェクトカンパニーグループに参画し、第二創業の局面を迎えています。そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを積極募集中です！3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？ ◆具体的な業務＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。＊自社組織拡大に伴う、社内の組織 / 人材開発にも当たっていただきます。 ◆プロジェクト事例＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJエンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 ＊某人材系大手企業様へのご支援PJ採用広報支援プロジェクト_広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。 ◆特徴（弊社にジョイン頂くことの魅力）①HRコンサルタントとしてのキャリア確立今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ②プロジェクトマネジメントスキルの獲得採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ③アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。 ④創業者と間近で仕事ができます！まだまだ少人数（コンサルタントは約10名）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！ ⑤昇格、昇給機会が豊富にあります！定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給 / 昇格も可能です。） =Topics====================================================◆2022年4月より、グロース上場企業のグループ会社として参画し、経営基盤を強化！→株式会社プロジェクトカンパニー（100%株式保有）は、2021年9月にグロース市場に上場した急成長中の企業です！弊社のジョインにより、DXに強みのあるプロジェクトカンパニーの支援領域がHR領域にまで拡大しています。=========================================================

HRベンチャー企業です。採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。採用領域におけるクライアントニーズが急拡大していることもあり、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを積極募集中です！3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？

HRコンサルタントポジション

PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。

HRコンサルタントとしてのキャリア確立今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ②プロジェクトマネジメントスキルの獲得採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ③創業者と間近で仕事ができます！まだまだ少人数（コンサルタントは約10名）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！ ④昇格、昇給機会が豊富にあります！定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給 / 昇格も可能です。）